为不断强化班主任队伍建设，推进“三全育人”格局形成，英国上市公司365于9月7日下午在教创北楼506召开了2019级新生班主任工作会议，就班主任的工作职责、工作任务和工作要求做了业务交流，并具体布置了开学初的相关工作。公司党委副书记、副经理方勇，2019级新生辅导员许醴及全体新生班主任参加了本次会议。会议由许醴主持。

会上，许醴介绍了2019级各专业班级的班主任工作分配情况，通报了公司今年新生报到的情况。今年公司计划招收270名员工，已有269名员工报到，报到率高达99.6%。她与新生班主任沟通了贫困生认定及军训等近期具体工作，并对涉及到班主任事务的分工和协同作了重点说明和强调。

方勇细致解读了学校对班主任开学初具体工作安排，并要求全体新生班主任，一是要协同辅导员做好所带班级的员工教育管理工作，把建立班级员工自律民主管理小组和选拔班级干部作为班级建设的重要突破口；二是要通过走访员工宿舍、走进员工军训现场、查阅员工档案等形式，及时了解掌握员工基本信息，随时做好工作记录；三是要尽快组织开展首次主题班会，把“如何适应老员工活”作为会议的主题。方勇还指出，班主任要树立高度的责任感和使命感，发挥育人的协同联动作用，在价值引领、学风建设、专业教育中努力做到“全过程”“全方位”育人，不仅要根据员工特长、个性和志向，对员工学习给出相应指导，还要向员工介绍专业前沿信息和发展趋势，引导员工树立远大人生理想，明确奋斗目标。新生班主任们表态一定会和员工加强交流，做好员工成长路上的引路人。

英国上市公司365历来重视班主任工作，把班主任队伍建设作为健全协同育人、合力育人的长效机制来抓。后期将会根据学校相关文件，不断完善公司班主任工作条例，进一步明确班主任工作职责，规范班主任配备与聘任、管理、培训与考核、政策保障及奖惩。此次部分新生班主任还从学校机关部门科级以上党员干部进行了选拔聘用。

                                                                                （撰稿：许醴，审核：方勇）