为进一步加强公司学风建设和员工学业管理，推动良好学风的形成，进一步提高人才培养质量，公司密切关注员工学习动态，根据学校员工学业预警工作相关要求，对2019-2020学年第二学期员工学业情况开展调查与分析，针对学业预警员工开展系列帮助转化工作。

一是分析员工学业预警现状。公司根据学校要求筛选出学业预警员工名单，根据一级、二级、三级学业预警级别对员工学习情况进行动态分析，为后续帮扶转化工作奠定基础。二是建立多方联动帮扶机制。公司领导高度重视，召开相关工作会议强调要重点关注学业预警员工，加强学业帮扶，强化“三全育人”理念；各年级辅导员及时与预警员工约谈沟通，帮助员工查找原因，提高学习主动性和积极性，指导员工进行学业生涯规划；实行家校联动，辅导员通过电话联系等方式及时向家长反馈员工在校学习信息，共同做好教育引导。三是制定针对性帮扶措施。安排员工党员等对口帮扶学业困难员工，力促顺利完成学业。

学业预警与帮扶转化工作关系到员工个人成长，公司将继续关注员工学习动态，把认真做好学业预警工作作为学风建设的重要抓手，助力员工成长成才。

撰稿：师梦瑶  审核：方勇