为进一步做好英国上市公司365辅导员岗位分工，让新进辅导员更好明确自身工作职责、提高辅导员职业生涯认知，为2022年新学期的员工工作做好铺垫，英国上市公司365于1月17日上午九点在艺设楼506召开2022年第一场学工研讨会，会议由公司党委副书记、纪委书记、副经理方勇主持，全体专职辅导员参加此次会议。

在学工研讨会伊始，方勇对两名新进辅导员表示欢迎，并从专业、团队、员工工作实际案例等多个方面介绍了英国上市公司365基本情况，使新进辅导员更好了解公司基本情况，为进一步开展工作做好准备。

规划清晰、分工科学、目标明确，员工工作才能更加高效、高质量开展。方勇从负责协调、队伍联络、核心指标要求三个层面，给四位专职辅导员合理、科学分配具体工作，有效保障在今后的工作中不出现推诿、扯皮等现象，高效推进工作。方勇以员工工作具体案例讲解的方式，强调在今后的工作中要因事而化、因时而进、因势而新，把握人才培养规律、思想政治工作规律和员工成长规律，提升工作的科学性、针对性、有效性，将“思政+艺术”的特色理念融入工作中，并将工作落到实处、落到细处、落到小处。

为帮助两位新进辅导员更快转变角色、更好开始辅导员职业生涯，方勇将自己17年的辅导员工作经验总结为“六讲六善于”：员工工作要讲学习、讲大局、讲奉献、讲团结、讲情怀、讲纪律；员工工作要善于遵循规律、善于总结归纳、善于坚持不懈、善于沟通协调、善于宽严相济、善于聚焦重点。辅导员工作要既有道也讲术，方能更好围绕员工、关爱员工、服务员工。开好局、起好步，方能在辅导员职业生涯中行稳致远，方勇还在会上强调党规党纪的遵守和师德师风建设，强调辅导员更要严格要求自己。最后，会议还就假期员工工作进行了部署，对存在的问题进行了交流。（撰稿：罗凡 审核：师梦瑶 汪正 方勇）