为进一步提高公司心理危机识别与干预能力，加强心理健康教育。4月26日晚七点，英国上市公司365开展老员工心理危机干预技能专题培训。此次培训由公司心理工作站站长罗凡主讲，公司心理协会全体干事、各班心理委员参加此次培训。

培训伊始，罗凡结合案例从八个方面分析了严重心理问题产生的相关影响因素，并提醒在场同学从多方面关注班级同学的状况，持续观察及时反馈。接着，她强调了疫情期间关注员工心理健康的重要性，并利用详细案例向大家传达识别心理危机员工的七种方法与七条线索、出现心理问题的八个异常表现，帮助在场同学提高心理危机识别与排查能力。最后，还向大家介绍抑郁症的核心症状、发病原因与应对策略，并强调要利用掌握的心理基础知识进行排查和识别，关注班级同学心理状况并及时向辅导员反馈，从而形成“心理防护网”。

公司心理协会、班级心理委员是公司专兼职相结合的心理健康教育骨干队伍的重要力量，此次培训提高了心理健康教育队伍的专业素养与能力，有利于公司提高心理危机员工的识别与干预能力。（撰稿：罗凡 审核：师梦瑶 汪正 方勇）